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服務(wù)理念
當(dāng)今社會，決定企業(yè)發(fā)展的重要的因素，不是資金，不是制度，而是人的高度責(zé)任心。人才是企業(yè)很寶貴的財富，是維系企業(yè)的紐帶，是公司的靈魂。企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，新時達(dá)是一家重視并以人力資源制勝的企業(yè)。我們信奉以人為本的管理理念，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，并竭力為人才成長打造各種條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大，通過企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價值。
公司堅持“賽馬不相馬”的原則，以“能力高于學(xué)歷”和“德才兼?zhèn)?rdquo;作為用人標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵員工施展才華。同時企業(yè)要發(fā)展，須不斷提高員工的整體素質(zhì)，公司提出了“培訓(xùn)是員工福利，發(fā)展是員工好回報”的口號，積極打造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，對自己的員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)。
公司通過對自身的人事診斷、員工培訓(xùn)等一系列活動，將先進(jìn)的人力資源管理思想轉(zhuǎn)化為適合公司特點的、可操作的制度，對企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、人力資源工作人員配置、人力資源管理機(jī)構(gòu)等進(jìn)一步調(diào)整，建立了公司的人事管理、勞動管理以及績效評估體系。通過運用該體系，公司提高了人力資源的管理水準(zhǔn)，調(diào)動員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步。
我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的真正動力，員工是我們騰飛的羽翼，我們是員展示的舞臺，員工與我們唇齒相依，只為共同發(fā)展。所以我們倡導(dǎo)以人為本的管理思想，推行以人為本的管理政策，提出："所謂企業(yè)的經(jīng)營，便是人才的經(jīng)營；所謂行業(yè)的競爭，便是人才的競爭"。制定了"以人為本，人才資源化，人才動態(tài)化"的現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理念。
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